採用企業様の声

• 日本人従業員にもいい影響を与えてくれています

  エンジニアを2人採用 当社は建設会社です。ベトナム人男性２人を採用しました。外国人の採用は初めてということもあり、１人だけだと本人も会社側も不安になるかなと思い、２人採用をすることにしました。そもそもどのよ···全て読む

• 日本語がとても上手でした

  これまでは日本語がネックでした 当社は建築資材の製造会社です。ベトナム人技能実習生とベトナム本国から採用したエンジニアが多数働いています。皆さん真面目に働いてくれており助かっているのですが、どうしても日本語···全て読む

• ベトナム進出のリーダー候補を採用

  ベトナム進出のリーダー候補を探していました 当社はソフトウェア開発会社ですが、3年後に成長著しいベトナムに進出したいと考えています。その為、ベトナム人のITエンジニアを採用し、3年間日本で仕事を覚えてもらっ···全て読む

• 採用実績豊富なスタッフさんに安心感を持てました

  豊富な実績と安心感が採用を後押し 人材不足に悩む当社では、外国人の採用を随時検討しておりました。多くの人材会社から話を聞きましたが、多数の外国人の紹介実績を持った営業担当の方がおらず、実際に採用するまでには···全て読む

• 今では当社の主力エンジニアの一人に成長

  学校の先生が推薦するベトナム人留学生を紹介してもらいました 当社にはベトナム人技能実習生が4人働いています。 彼らの一生懸命働いてくれる姿に同じベトナム人の施工管理・設計の業務を行ってくれるエンジニアを採用···全て読む

• お客様から信頼されるエンジニアに

  入社後1年持たずに辞めてしまうケースに悩んでいました 当社は建設設備の設計・施工管理を行う会社です。毎年1人づつでも中途採用で人材を増やす取り組みをしていたのですが、人材会社を利用して採用しても、入社後1年···全て読む