豊富な実績と安心感が採用を後押し

人材不足に悩む当社では、外国人の採用を随時検討しておりました。
多くの人材会社から話を聞きましたが、多数の外国人の紹介実績を持った営業担当の方がおらず、実際に採用するまでには至りませんでした。

そんな時こちらの代表から話を聞く機会があり、すでに100人以上の外国人エンジニアを企業に紹介しているとのこと。
詳しく伺うと、会社ごとに外国人の採用にはいろいろないい面、悩みなどがあることが分かり、この人なら長期的に相談に乗ってくれそうだなと思い、採用することにしました。

会社を明るくしてくれています

本人の入社時に歓迎会の場で牛肉料理を出したのですが、実はネパールでは牛肉を食べない人が沢山いるそうで、彼も食べないとのことで、会社としては最初から失態をしてしまいました（笑）。

入社後１年経過した彼は、会社でも明るく人気者（お調子者？（笑））の１人になっています。