エンジニアを2人採用

当社は建設会社です。ベトナム人男性２人を採用しました。
外国人の採用は初めてということもあり、１人だけだと本人も会社側も不安になるかなと思い、２人採用をすることにしました。

そもそもどのように外国人と接していったらいいのかも含め、入社するまでは色々とサポートをしていただいて、無事入社に至りました。

3ヶ月でコミュニケーションが問題なくなりました

入社後１カ月間は時間のある限り、ベテランが付き添って仕事を教えるようにしました。３か月も経つと専門用語もだいたい覚えてくれて、社内でのコミュニケーションも特に問題なくとれるようになりました。

日本人従業員にもいい影響が

２人はそれぞれ落ち着いた雰囲気と活発な感じで性格が全く違うのですが、入社１年が経過した今では、すっかり会社に溶け込んでいる感じがします。２人とも会社の寮に住んでおり、何か不安なことがあった時は助け合っているようなのでよかったと思います。

日本人従業員も２人の真面目に仕事に取り組む姿勢に、いい影響を受けているようにも思います。